岗位职责:
1、根据各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选简历,推送简历,并安排面试。
2、了解行业内现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才,储备人才。
3、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议。
4、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告。
任职资格:
1、熟练掌握招聘技巧。
2、3年以上招聘模块工作,能独立开展招聘工作。
3、汽车行业优先。
薪资福利待遇:
1、午餐补贴+交通补贴+话费补贴,高薪的月收入。
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金(试用期内即为员工缴纳)。
3、带薪年休假,完善的培训体系(内训+外训),良好的个人职业晋升体系。
4、各类节假日、高温实物福利发放。
申请该职位,简历发送到递到:fengyulan@kx.cn